Technisch Manager

Als Technisch Manager civiele techniek speel je een sleutelrol bij de uitvoering van complexe infrastructurele en stedelijke projecten in Zeeland. Jij bent verantwoordelijk voor de technische kwaliteit, planning en samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams.

Je werkt aan duurzame gebiedsontwikkelingen, de herinrichting van provinciale wegen, woningbouwversnelling en infrastructurele verbeteringen die de leefbaarheid in Zeeland vergroten. Daarbij vertaal je beleid naar uitvoering en verbind je opdrachtgevers, ontwerpers en uitvoerende partijen.

Dankzij jouw technische inzicht en visie weet je waar kansen liggen voor innovatie in het ontwerpproces en zorg je dat projecten niet alleen technisch kloppen, maar ook bijdragen aan een duurzame toekomst.

Je werkt nauw samen met opdrachtgevers uit de publieke sector, zoals provincies en gemeenten, en kunt daarbij rekenen op de kennis en ondersteuning van een wereldwijd netwerk van technische specialisten. Zo combineer je lokale betrokkenheid met internationale expertise.

Meer informatie

Wil jij als Technisch Manager bijdragen aan de toekomst van Zeeland en werken aan duurzame infrastructurele projecten? Solliciteer direct en ontdek hoe jij jouw technische leiderschap kunt inzetten voor een betere leefomgeving.

• HBO- of WO-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde, Werktuigbouwkunde, Built Environment, Construction Management of Water Management

• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager, Ontwerpleider, Werkvoorbereider of Projectleider binnen de civiele techniek

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met projectmanagement in infrastructuur of gebiedsontwikkeling

• Vermogen om teams aan te sturen en kwaliteit te waarborgen in ontwerp- en realisatiefase

• Kennis van actuele innovaties en duurzame oplossingen binnen de technische sector

• Een uitdagende leidinggevende functie met maatschappelijke impact in Zeeland

• De kans om mede-eigenaar te worden van de organisatie

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsbudget, pensioenregeling en reiskostenvergoeding

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken

• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie die investeert in haar mensen

• Een collegiale en ondernemende werkomgeving waarin jouw initiatief wordt gewaardeerd