Technisch Manager

Wil jij als Technisch Manager het verschil maken in projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de leefomgeving? In deze rol ben jij de spil in integrale infrastructurele en stedelijke opgaven – van grote infrastructuurprojecten tot complexe binnenstedelijke ontwikkelingen.

Je stuurt op techniek, kwaliteit en samenwerking en zorgt ervoor dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers zoals provincies en gemeenten en verbind je lokale kennis met de kracht van een internationaal netwerk.

Een rol voor een verbinder met technisch inzicht én een heldere visie op de leefomgeving van morgen.

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, construction management, Built Environment of Water Management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar.
• Een kritische houding, waarbij je goed kunt inschatten wanneer het nodig is om in te grijpen of bij te sturen.
• Een scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp(proces).
• Organisatievermogen, het kunnen inrichten en aansturen van het technisch team.
• Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek.

Een goed primair bruto maandsalaris, dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden Naast het primaire salaris bieden we een solide pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 18,3%, een persoonlijk budget van 2,15% (in te zetten voor bijvoorbeeld een extra uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld en een jaarlijkse winstdeling. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om certificaten van de organisatie te kopen en zo mee te delen in het gezamenlijke succes.

Werk-privébalans Je ontvangt 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 extra dagen per jaar bij te kopen. Ook kun je drie feestdagen omruilen voor dagen die voor jou persoonlijk belangrijk zijn. Er wordt hybride gewerkt met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

Ontwikkelingsmogelijkheden Er zijn diverse opleidings- en ontwikkelprogramma’s beschikbaar, zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, thematische leerweken en verschillende kennisgroepen waarin je kennis kunt delen en verdiepen.

Bereikbaarheid en mobiliteit De werkplek is goed bereikbaar en er is een reiskostenvergoeding. Wie lopend of met de fiets naar het werk komt, ontvangt een hogere reiskostenvergoeding als stimulans voor duurzaam reizen.

Cultuur Binnen de organisatie heerst een informele en open werksfeer waarin samenwerking en inclusiviteit centraal staan. Er worden regelmatig sociale en sportieve activiteiten georganiseerd en er zijn verschillende interne netwerken waar collega’s elkaar kunnen ontmoeten en inspireren.