Hoe helpt DNM jou bij het vinden van je nieuwe baan?

DNM hanteert een pro-actief wervingsbeleid. Dit houdt in dat wij opdrachten of projecten zoeken voor kandidaten, en niet andersom. We vinden het belangrijk om een baan te vinden die goed past bij de wensen, achtergrond maar ook bij de persoon zelf. Wij werken dan ook uitsluitend op afspraak en zijn geen inloopkantoor. Wij proberen zoveel mogelijk gebruik te maken van warme contacten, dus via andere medewerkers of kandidaten in contact komen met potentiële nieuwe werknemers. 

Kennismaking

DNM komt via diverse kanalen in contact met potentiële werknemers. Dit kan via huidige werknemers zijn, via social media of via opdrachtgevers zelf. Wij screenen de kandidaten en benaderen hen zo veel als mogelijk telefonisch.